• Опыт на позиции генерального директора компании разработчика программного обеспечения - от 5 лет со штатом от 100 человек
• Опыт работы в структуре промышленного холдинга или кэптивной-разработки (внутренний вендор для материнской компании) — существенное преимущество
• Опыт выстраивания продуктовой/agile-модели разработки в организации, где раньше доминировал проектный/waterfall подход, комбинирование продуктового подхода и циклов проприетарного ПО
• Опыт взаимодействия с советом директоров и акционерами, защиты бюджета и стратегии
• Опыт выстраивания собственных команд разработки веб-приложений, 1С
• Опыт работы с легаси-системами и их модернизацией (ERP, MES) — плюс
• Понимание современных практик разработки ПО (Agile/Scrum, DevOps, продуктовое управление, PM BOK, управление проектами/портфелем проектов)
• Финансовая грамотность: бюджетирование, unit-экономика ИТ-услуг, ценообразование внутренних сервисов
• Понимание архитектуры корпоративных систем (ERP, MES) и трендов в автомобильной/машиностроительной отрасли (ADAS, автономный транспорт — плюс)
• Опыт построения систем мотивации и удержания инженерных кадров в условиях дефицита кадров на рынке
• Понимание вопросов информационной безопасности и комплаенса
• Знание и понимание ITIL/ITSM процессов и их имплементация в крупных производственных компаниях с учетом поддержки и развития ПО

Управленческие и лидерские качества:

• Способность выстраивать стратегию и транслировать её в измеримые KPI для организации
• Опыт построения организационной структуры и системы делегирования
• Устойчивость к изменениям, умение управлять трансформацией в компании

Личностные качества:

• Предпринимательское мышление при работе в структуре крупного холдинга
• Высокая степень самостоятельности и ответственности
• Прозрачность и системность в отчётности перед руководством

Условия:

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Программа корпоративных привилегий