— Помогать команде руками, когда это нужно: придумать идею, написать пост, собрать концепцию или докрутить креатив

— Работать вместе с PR, маркетингом, креативом, дизайном и продакшеном, чтобы соцсети были частью общей коммуникационной стратегии

Мы ждём, что ты

— Работал в SMM от 4–6 лет

— Управлял командой от 1–2 лет

— Разрабатывал SMM-стратегии для брендов с несколькими каналами коммуникации

— Умеешь мыслить стратегически и строить систему, а не только тушить пожары

— Запускал сильные SMM-проекты, которыми гордишься

— Умеешь собирать команды, вдохновлять людей и помогать им расти

— Работаешь с проверенными подрядчиками и понимаешь, как получать сильный результат без лишних трат

— Быстро замечаешь тренды, любишь ситуативы, ищешь новые форматы, авторов и нестандартные заходы

— Понимаешь, как устроены бренд, медиа и комьюнити, и умеешь связывать это в одну систему

Будет плюсом

— Проекты, о которых писали СМИ без коммерческого размещения

— Опыт построения редакции или бренд-медиа

— Опыт запуска вирусных кампаний и культурных инфоповодов

— Опыт работы с инфлюенсерами, креаторами или партнёрскими спецпроектами

Про команду и рабочие процессы

В штатной команде сейчас есть редактор, а ещё с нами работают копирайтер и монтажёр на фрилансе.

Будет много взаимодействия внутри департамента маркетинга: с командами дизайна, PR, performance, CRM и другими направлениями.

Нам важно, чтобы SMM не жил отдельно от остальных коммуникаций, а усиливал бренд, продуктовые запуски, PR-поводы и маркетинговые кампании.

График работы

Работаем 5/2.

Можно выбрать удобный формат: постоянное место в офисе или гибридный график.

Путь к офферу

1. Общение с эйчаром: обсудим детали вакансии, опыт и зарплатные ожидания — до 30 минут.
2. Техническое интервью с будущим руководителем: подробнее поговорим про твой опыт и навыки, а ты сможешь задать вопросы — 1 час.
3. Финальная встреча: познакомишься с CMO компании — 1 час.
4. Оффер!