В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется Бизнес-партнёр по работе с персоналом, который будет обеспечивать полный цикл HR-поддержки руководителей и команд IT и маркетинга с фокусом на повышение эффективности бизнеса через управление человеческим капиталом.
UNIREST — правообладатель бренда ROSTIC'S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой.
Обязанности:
- Участие в операционных и стратегических сессиях руководителей функций.
- Диагностика организационного здоровья команд (климат, вовлеченность, текучесть).
- Внедрение и сопровождение ежегодного цикла оценки персонала (постановка KPI/OKR, промежуточные ревью, итоговая оценка).
- Консультирование руководителей по вопросам «сложных разговоров» с сотрудниками (обратная связь, повышение/понижение).
- Работа с низкой эффективностью (PIP — планы улучшения производительности).
- Формирование кадрового резерва на ключевые позиции.
- Сопровождение индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников с высоким потенциалом (Hi-Po).
- Организация карьерных сессий.
- Сопровождение организационных изменений (реорганизации, запуск новых продуктов/проектов).
- Мониторинг и работа с вовлеченностью (eNPS, pulse-опросы).
Требования:
- Опыт работы в роли HRBP от 3 лет (обязателен опыт работы с ИТ-командами).
- Опыт в технологических, продуктовых или консалтинговых компаниях, как плюс.
- Опыт проведения Performance Review.
- Владение инструментами Assessment Center (или его упрощенными аналогами), интервью по компетенциям (STAR-методика).
- Умение не просто реагировать на запросы, а диагностировать проблемы бизнеса, инициировать и проводить изменения.
- Навык выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями.
